جستجو کردن
دسته‌بندی‌ها
افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی

راهنمای کامل افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی [۱۴۰۳]

فهرست مطالب

بیمه تامین اجتماعی یکی از مهم‌ترین و حیاتی‌ترین نهادهای حمایتی در ایران است که خدمات مختلفی از جمله خدمات درمانی را به افراد تحت تکفل خود ارائه می‌دهد. این خدمات نقش بسیار مهمی در تامین سلامت جامعه و کاهش هزینه‌های درمانی خانوارها ایفا می‌کنند.

هدف از این مقاله، ارائه اطلاعاتی دقیق و کاربردی به بیمه‌شدگان و خانواده‌های آنها در خصوص شرایط، تعهدات و نحوه استفاده از خدمات درمانی رایگان برای افراد تحت تکفل است. با مطالعه این مقاله، می‌توانید به طور کامل با حقوق و تعهدات خود در قبال بیمه تامین اجتماعی آشنا شوید و از خدمات این سازمان به نحو احسن بهره‌مند گردید.

اهمیت شناخت افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی

شناخت افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی از جهات مختلف حائز اهمیت است. از جمله این موارد می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • آگاهی از حقوق: با شناخت افراد تحت تکفل، بیمه‌شدگان و خانواده‌های آنها از حقوق خود در قبال بیمه تامین اجتماعی آگاه می‌شوند و می‌توانند از خدمات این سازمان به طور کامل استفاده کنند.
  • انجام تعهدات: شناخت افراد تحت تکفل به بیمه‌شدگان کمک می‌کند تا تعهدات خود در قبال بیمه، از جمله پرداخت سهم بیمه، را به موقع انجام دهند.
  • برنامه‌ریزی مالی: با شناخت افراد تحت تکفل، خانواده‌ها می‌توانند به طور صحیح برای هزینه‌های درمانی خود برنامه‌ریزی کنند.
افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی

مشخصات افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی

برابر ماده 58 قانون تامین اجتماعی، افراد زیر جزو افراد تحت تکفل بیمه‌شده محسوب می‌شوند و می‌توانند از خدمات درمانی رایگان این سازمان بهره‌مند شوند:

۱. همسر دائمی

  • همسر دائمی بیمه شده که صیغه نامه رسمی داشته باشد.
  • در این مورد، فرقی نمی‌کند که همسر شاغل باشد یا خانه‌دار.
  • تنها شرط، داشتن عقدنامه رسمی و ثبت ازدواج در دفاتر ثبت احوال است.

شوهر بیمه شده اصلی تامین اجتماعی در صورتی که معاش او توسط بیمه شده زن تامین شود و سن او بالای 60 سال باشد یا طبق نظر کمیسیون پزشکی (موضوع ماده 91 قانون تامین اجتماعی) از کار افتاده کلی شناخته شود.

۲. فرزندان

  • فرزندان ذکور تا سن ۱۸ سال تمام:
    • پسران بیمه شده تا سن ۱۸ سالگی به طور خودکار تحت تکفل پدر قرار می‌گیرند.
    • در صورتی که پدر فوت کرده باشد، فرزندان ذکور تحت تکفل مادر یا جد پدری قرار می‌گیرند.
  • فرزندان اناث تا سن ۲۰ سال تمام:
    • دختران بیمه شده تا سن ۲۰ سالگی به طور خودکار تحت تکفل پدر قرار می‌گیرند.
    • در صورتی که پدر فوت کرده باشد، دختران تحت تکفل مادر یا جد پدری قرار می‌گیرند.
    • همچنین، اگر دختران در مقطع دانشگاه یا مراکز آموزش عالی مشغول به تحصیل باشند، تا پایان دوره تحصیلی خود تحت تکفل پدر قرار می‌گیرند.
  • فرزندان معلول ذهنی و جسمی بدون شرط سنی:
    • فرزندان معلول ذهنی و جسمی بیمه شده، بدون در نظر گرفتن سن، تحت تکفل پدر یا مادر قرار می‌گیرند.
    • در این مورد، نوع و شدت معلولیت ملاک عمل خواهد بود.

۳. پدر و مادر

پدر و مادر بیمه شده که تحت تکفل هیچ فرد دیگری نباشند و توانایی مالی برای تأمین معیشت خود را نداشته باشند:

  • پدر و مادر بیمه شده که سن آنها بیش از ۶۰ سال باشد، می‌توانند تحت تکفل فرزند خود قرار بگیرند.
  • البته شرط این است که تحت تکفل هیچ فرد دیگری نباشند و توانایی مالی برای تأمین معیشت خود را نداشته باشند.
  • در این مورد، باید توسط کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی تأیید شود که از کار افتاده هستند.

۴. همسر طلاق گرفته

همسر طلاق گرفته بیمه شده که طبق حکم دادگاه حضانت فرزند یا فرزندان را بر عهده داشته باشد و نفقه دریافت نکند:

  • همسر طلاق گرفته بیمه شده که حضانت فرزند یا فرزندان را بر عهده داشته باشد، می‌تواند تحت تکفل همسر سابق خود قرار بگیرد.
  • البته شرط این است که طبق حکم دادگاه نفقه دریافت نکند.

نکات مهم:

  • در همه موارد ذکر شده، افراد تحت تکفل باید دارای شرایط و مدارک لازم باشند.
  • برای اضافه کردن افراد تحت تکفل به لیست بیمه، باید به واحد کارگزینی محل کار بیمه‌شده مراجعه کرد.
  • تغییر در وضعیت افراد تحت تکفل، مانند ازدواج، طلاق، فوت و اشتغال، باید به واحد کارگزینی محل کار بیمه‌شده اطلاع داده شود.
بنر قرارداد کار - شکایت از کارفرما بابت بیمه

تعهدات بیمه تامین اجتماعی در قبال افراد تحت تکفل

بیمه تامین اجتماعی تعهدات مختلفی را در قبال افراد تحت تکفل خود ارائه می‌دهد که از جمله مهم‌ترین آنها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

۱. ارائه خدمات درمانی رایگان:

  • مهم‌ترین تعهد بیمه تامین اجتماعی در قبال افراد تحت تکفل، ارائه خدمات درمانی رایگان است.
  • این خدمات شامل ویزیت پزشک، دارو، بستری در بیمارستان و اعمال جراحی می‌شود.
  • افراد تحت تکفل می‌توانند با ارائه کارت بیمه خود به مراکز درمانی طرف قرارداد بیمه، از این خدمات به طور رایگان استفاده کنند.

۲. پرداخت غرامت دستمزد در دوران بیماری:

  • در صورت ابتلا به بیماری و از کار افتادگی افراد تحت تکفل، بیمه تامین اجتماعی غرامت دستمزد آنها را پرداخت خواهد کرد.
  • این غرامت بر اساس میزان حقوق و سابقه بیمه‌شده محاسبه می‌شود.

۳. پرداخت مستمری در صورت فوت بیمه‌شده:

  • در صورت فوت بیمه‌شده، افراد تحت تکفل واجد شرایط می‌توانند از مستمری بازماندگان بهره‌مند شوند.
  • میزان مستمری بر اساس حقوق و سابقه بیمه‌شده و تعداد افراد تحت تکفل محاسبه می‌شود.

۴. سایر تعهدات:

  • علاوه بر موارد ذکر شده، بیمه تامین اجتماعی تعهدات دیگری نیز در قبال افراد تحت تکفل خود ارائه می‌دهد، از جمله:
    • پرداخت کمک هزینه ازدواج:
      • به دختران تحت تکفل در زمان ازدواج کمک هزینه ازدواج پرداخت می‌شود.
    • پرداخت کمک هزینه فرزندآوری:
      • به مادران تحت تکفل در زمان تولد فرزند کمک هزینه فرزندآوری پرداخت می‌شود.
    • پرداخت کمک هزینه عائله‌مندی:
      • به همسران تحت تکفل کمک هزینه عائله‌مندی پرداخت می‌شود.

نکات مهم:

  • برای آگاهی از شرایط و جزئیات تعهدات بیمه تامین اجتماعی در قبال افراد تحت تکفل، می‌توان به وب سایت این سازمان یا شعبات آن مراجعه کرد.
  • همچنین، می‌توان با تماس با واحد کارگزینی محل کار بیمه‌شده، اطلاعات لازم را در این خصوص کسب کرد.
افراد تحت تکفل

برای قرار دادن والدین در افراد تحت تکفل چه اقداماتی باید انجام داد؟

بیمه تامین اجتماعی در شرایطی که افراد واجد شرایط باشند، امکان تحت پوشش قرار دادن پدر و مادر را برای بیمه‌شدگان فراهم می‌کند. این امر به معنای بهره‌مندی پدر و مادر از خدمات درمانی رایگان و سایر تعهدات این سازمان خواهد بود.
شرایط لازم برای تحت تکفل قرار دادن پدر و مادر:
سن: پدر و مادر باید بیش از 60 سال سن داشته باشند.
عدم اشتغال: پدر و مادر نباید شاغل باشند یا تحت تکفل فرد دیگری باشند.
عدم تمکن مالی: پدر و مادر باید از نظر مالی تمکن کافی برای تأمین معیشت خود را نداشته باشند.
معلولیت: در صورتی که پدر و مادر معلول باشند، محدودیت سنی برای تحت تکفل قرار گرفتن وجود ندارد.

مدارک لازم برای تحت تکفل قرار دادن پدر و مادر:

  • مدارک هویتی: کپی و اصل شناسنامه و کارت ملی بیمه‌شده و پدر و مادر
  • مدارک مربوط به وضعیت تأهل: کپی و اصل عقدنامه (در صورت متأهل بودن پدر و مادر)
  • مدارک مربوط به فوت همسر (در صورت فوت همسر): کپی و اصل گواهی فوت همسر
  • مدارک مربوط به معلولیت (در صورت وجود): کپی و اصل مدارک پزشکی مبنی بر معلولیت
  • مدارک مربوط به عدم تمکن مالی: ارائه مدارک و شواهدی که نشان‌دهنده عدم تمکن مالی پدر و مادر باشد (مانند فیش حقوقی پایین، عدم مالکیت منزل یا خودرو و …)

مراحل تحت تکفل قرار دادن پدر و مادر:

  1. مراجعه به شعبه محل بیمه پردازی: بیمه‌شده باید به همراه مدارک لازم به شعبه محل بیمه پردازی خود مراجعه کند.
  2. تکمیل فرم درخواست: در شعبه، فرم درخواست تحت تکفل قرار دادن پدر و مادر به بیمه‌شده داده می‌شود که باید توسط وی به طور کامل و دقیق تکمیل گردد.
  3. بازرسی فنی: پس از تکمیل فرم درخواست، بازرسان سازمان تامین اجتماعی به منزل بیمه‌شده و پدر و مادر مراجعه می‌کنند تا شرایط آنها را از نظر نزدیک بررسی کنند.
  4. صدور رای توسط واحد امور فنی بیمه شدگان: در صورت تأیید شرایط پدر و مادر توسط بازرسان، واحد امور فنی بیمه شدگان رای مبنی بر تحت تکفل قرار گرفتن آنها صادر می‌کند.
  5. معرفی به واحد نام نویسی: با صدور رای، بیمه‌شده به واحد نام نویسی شعبه معرفی می‌شود تا برای صدور دفترچه درمانی پدر و مادر اقدام کند.

نکات مهم:

  • در برخی موارد ممکن است علاوه بر مدارک ذکر شده، مدارک دیگری نیز برای تحت تکفل قرار دادن پدر و مادر مورد نیاز باشد.
  • برای کسب اطلاعات دقیق‌تر در خصوص شرایط و مدارک لازم، می‌توانید به وب سایت سازمان تامین اجتماعی یا شعبات این سازمان مراجعه کنید.
  • همچنین، می‌توانید با تماس با واحد کارگزینی محل کار خود، اطلاعات لازم را در این خصوص کسب کنید.

در صورتی که بیمه شده بعد از تحت کفالت قرار دادن والدین خود فوت کند، 20 درصد از حقوق مستمری او به هر کدام از آن ها تعلق می گیرد.

امکان نام نویسی افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی غیر حضوری وجود دارد؟

بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی می‌توانند برای استفاده از خدمات این سازمان برای افراد تحت تکفل خود و همچنین در زمان تغییر شعبه بیمه‌ای، از طریق سامانه الکترونیکی خدمات غیرحضوری این سازمان، نسبت به بروزرسانی اطلاعات مربوط به افراد تحت تکفل خود اقدام کنند.
در این مقاله، به صورت گام به گام، نحوه بروزرسانی افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی از طریق سامانه eservices.tamin.ir را شرح می‌دهیم.

بیمه شدگان سازمان بیمه تامین اجتماعی، جهت بهره مندی از پوشش های این سازمان بیمه گر، برای افراد تحت تکفل خود و همچنین، در زمان تغییر شعبه بیمه ای خود، ضروری است، اسامی افراد تحت تکفل خود را در اطلاعات ثبت شده بیمه سازمان تامین اجتماعی، بطور کامل ثبت نمایند.

این اشخاص، با توجه به خدمات الکترونیکی که سازمان تامین اجتماعی، برای افراد تحت پوشش خود در نظر گرفته است، برای بروزرسانی افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی، میتوانند ازطریق آدرس سایت تامین اجتماعی ، اقدام نمایند. لذا، لازم است تا این گروه از بیمه شدگان، با نحوه بروزرسانی افراد تحت تکفل، از طریق سایت مذکور، آشنا شوند.

برای بروزرسانی افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی، می بایست ابتدا، وارد سایت شوید. سپس، گزینه ورود به سامانه را انتخاب کنید.

بروزرسانی افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی

در این صفحه، می بایست نام کاربری و گذرواژه خود وارد کرده و سپس، گزینه ورود را انتخاب نمایید.

 سایت ثبت افراد تبعی بیمه تامین اجتماعی

در این صفحه نیز، می بایست از بخش بیمه شدگان، قسمت خدمات نام نویسی، سپس، گزینه مشاهده و ثبت افراد تبعی توسط بیمه شده اصلی را انتخاب کنید.

بروزرسانی افراد تحت تکفل تامین اجتماعی

در این قسمت، می بایست گزینه اضافه کردن فرد تحت پوشش جدید را انتخاب نمایید.

سایت بروزرسانی افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی

حال، در این مرحله، می بایست فرم ثبت اطلاعات افراد خانواده را تکمیل نموده و سپس، بر روی گزینه تایید و ادامه کلیک کنید.

بروزرسانی افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی

در نهایت، در این قسمت، می بایست جهت بروزرسانی افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی خود، گزینه بروزرسانی را انتخاب کنید.

سایت ثبت افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی

مشاهده و استعلام افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی

شما می‌توانید جهت مشاهده افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی و استعلام افراد تحت تکفل ابتدا وارد سایت eservices.tamin.ir شده و سپس گزینه ورود به سامانه را انتخاب کنید.

پس از ورود در بخش بیمه شدگان، قسمت خدمات نام نویسی، گزینه مشاهده و ثبت افراد تبعی توسط بیمه شده اصلی را انتخاب کند.

مشاهده افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی

در این قسمت، شما می تواند اقدام به مشاهده مشخصات افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی کنید و در صورت تمایل با انتخاب گزینه اضافه کردن، اعضای جدید را تحت پوشش خود درآورید.

مشاهده و استعلام افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی

ضمائم قانونی افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی

‌قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴.۴.۳

اگر در حال حاضر با مشکلاتی مانند رد نکردن حق بیمه توسط کارفرما، عدم دریافت حقوق، شرایط نامناسب کاری یا اخراج ناگهانی بدون قرارداد کار مواجه هستید، با کارشناسان حقوقی «کارتامین» تماس بگیرید. ما به شما کمک می‌کنیم تا با بررسی دقیق پرونده و ارائه راهنمایی‌های تخصصی در خصوص مدارک لازم برای شکایت از کارفرما را برای شما هموار کنیم. برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره رایگان، با شماره ۷۶۷۹۳۳۰۱-۰۲۱ تماس بگیرید یا فرم مشاوره رایگان با بهترین وکلای اداره کار تهران را پر کنید. همچنین برای مشاهده قراردادهای کار به بانک قراردادهای کارتامین مراجعه فرمایید.

مقالات مرتبط

با کارشناسان ما در ارتباط باشید

21 پاسخ

  1. با سلام
    آیا فرزند پسر میتواند مادر خود را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی در اورد.
    پدرم زنده و بازنشسته آموزش و پرورش هستن و مادر خانه دار و تحت تکلف بیمه ایشان هستن هر دو بالای ۶۰ سال سن دارند.

    1. سلام در صورتی که با حکم دادگاه قیمیت ایشون رو بگیرید بله

  2. سلام و وقت بخير

    نسخه الكترونيك همسر و فرزندان بالاي 18 سال در سايت تأمين اجتماعي نشان داده نمي شود براي دريافت نسخه بايد چكار كرد؟

    1. سلام باید برای ایشان کارتایل جداگانه درست کنید برایشان در کارتبال خودشان نمایش داده میشود

  3. براي مشاهده نسخه الكترونيكي همسر و فرزندان بالاي 18 سال در سايت تأمين اجتماعي چكار بايد كرد؟

  4. سلام
    گزینه بروزرسانی را بعد اضافه کردن افراد جدید اگه نزده باشیم ثبت نمیشه؟؟

  5. سلام وقت بخیر من یه سوال داشتم پاسخ بدید ممنون میشم .من میخوام پدر ومادرم رو زیر پوشش خودم بیمه قرار بدم آیا از حق بیمه من کم میشه من باید حق بیمه اضاف تری پرداخت کنم ؟من خودم کارگر کارخونه هستم و ۷ تابردار دیگه هم دارم من کوچکترین ومتاهل هستم پدر ومادر بالای ۶۰سال هستن

    1. سلام برای این کار باید با حکم دادگاه تکفل ایشان را اخذ کنید بعد از ان این امکان وجود دارد و هزینه اضافه در اونصورت نخواهد داشت

  6. سلام و درود
    من 28 سال دارم و پدر مادر بنده چندسالی هست جدا شدند و من تو این مدت برای کفالت و معافیت خدمت اقدام نکردم.
    و بدون این مدارک هم بیمه تامین اجتماعی هستم. میخواستم بدونم میتونم مادرم رو تحت پوشش بیمه خودم دربیارم؟
    به این دلیل میپرسم که توی توضیحات بحث تایید کفالت و اینا گفته شده
    ایشون 48 سال سن دارند و برای مدت کوتاهی بیمه تامین اجتماعی بودند
    اگر هم امکانش هست چطور میتونم انجام بدم؟

    1. سلام برای تحت تکفل قرار دادن والدین نیاز به حکم دادگاه دارید

  7. سلام خواهش سؤال منو جواب بدید ممنون میشم،

    آیا میشود برادرم متاهل هستن که بیمه تامین اجتماعی دارد پدر و مادر تهت پوشش‌ خودش قرار بده،
    ولی من و خواهرم مجرد هستیم تو خانه ایراد نمیگیرن ?

    1. سلام تنها در صورت دریافت حکم ولایت و قیمیت ایشان توسط دادگاه برای برادرتان این امکان وجود دارد

  8. سلام
    اگر پدر و مادر را تحت تکفل قراردهیم – منوط به درامد بالا که نمی باشد ؟ تا یارانه و دیگر خدمات قطع شود ؟

  9. سلام وقتتون بخیر جناب من یه فرزند پسر دارم تاریخ تولد 71هست از پنج سالهگی فهمیدم که این بچه مشکل داره بردیم سنجش گفتن بچه تون کم توان ذهنی شدید هست فعلا تحت پوشش بهزیستی قرار داره ولی از مزایای بهزیستی تا به این حال هیچی تعلق نگرفته هر چی تلاش کردیم که از طریق بهزیستی مزایای براش درنظر بگیرن متاسفانه هیچی ندادن ولی الان من میخوام بدونم ایا از تامین اجتماعی حقوق بعد فوت من بخوردار میشه یا نه

  10. سلام . من پسری 37 ساله هستم بدلیل معلولیت شدید جسمی تحت تکفل پدرم در بیمه تامین اجتماعی درآمدم . پدرم 2 ماه است که بازنشست شده با 10 سال سابقه پرداخت بیمه و 60 سال سن . لطف کنید بفرمایید این کفالت چه مزایایی برایم دارد ؟ واقعا متشکر

  11. به امید اینکه فامیل همیشه مهر و محبت همه جانبه داشته باشه که ما شاهد ازدواج های عجیب و داستان های مسخره نباشیم

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پربازدیدترین‌های ماه
تعریف ابلاغ در آیین دادرسی کار

موضوع ابلاغ آن چیزی است که باید به اطلاع مخاطب ابلاغ برسد به موجب ماده 34 آیین دادرسی کار ” یک نسخه از دادخواست و ضمایم آن به خوانده یا خواندگان ابلاغ خواهد شد و همچنین وقت رسیدگی به خواهان و خوانده ابلاغ شود” ماده 105 اشعار می دارد “دادنامه حداقل در سه نسخه…

مقررات متفرقه قانون کار

مواد پایانی قانون کار از ماده 187 تا ماده 203 (ماده پایانی) به مسائل متفرقه کار می پردازد که در فصول قبلی قابل طرح نبوده است…..

دادنامه شماره 30 هيات تخصصي كار، بيمه و تامين اجتماعي مورخ 28/01/1400

در بخشنامه معترض عنه اشاره گردیده «… در طول دوره ماموریت، زمانی که کارگر صرفا برای انجام کار صرف می کند ساعت کار وی محسوب می شود و چنانچه این زمان بیش از ساعت کار قانونی وی باشد کارگر مستحق دریافت فوق العاده اضافه کاری خواهد بود …»، لذا این بخشنامه پرداخت فوق العاده اضافه کاری بابت انجام کار اضافی در زمان ماموریت را ممکن دانسته و نفی ننموده است…..

حق بیمه چیست و نحوه پرداخت آن چگونه است؟

حق بیمه چیست و نحوه پرداخت آن چگونه است؟
از جمله مزایای قابل ارائه می توان به حمایت هایی که در زمان بیکاری، بیماری، بارداری، حادثه، فوت، بازنشستگی و یا کمک هایی از قبیل وسایل کمک پزشکی که به منظور اعاده سلامت یا برای جبران نقص جسمانی یا تقویت یکی از حواس به کار‌می‌روند و یا کمک ازدواج و سایر موارد دیگر که شامل حال افرادی میشود که حق بیمه خود را به طور منظم به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشود اشاره نمود. این مزایا علاوه بر….

شروط صحیح در قراردادکار

شروطی که معمولا در قرارداد کار است خود به دو دسته تقسیم می شوند،نخست: شروطی صحیح
دوم: شروط باطل و غیر قانونی
در این پست به شرح این شروط میپردازیم…..

با کارشناسان ما در ارتباط باشید
جستجو کردن

مشاوره رایگان با وکیل اداره کار

برای رزرو مشاوره رایگان با وکلای کارتامین فرم زیر را تکمیل کنید. همکاران ما در سریعترین زمان ممکن با شما تماس خواهند گرفت.