جستجو کردن
دسته‌بندی‌ها

حداقل دستمزد سال 99 چقدر شد؟

فهرست مطالب

حداقل دستمزد سال 99 چقدر شد؟

حداقل دستمزد سال 99 چقدر شد؟جدول زیر میزان قطعی افزایش مزد سال 99 مصوب شورای عالی کار میباشد که در صورت تصویب هیات وزیران حق مسکن به 2000000 ریال افزایش خواهد یافت و در حال حاضر مبلغ آن همچون سال گذشته 1000000 ریال باقی خواهد ماند.

بعد از فراز و نشیب‌های فراوان بالاخره حداقل حقوق کارگران در سال 99 تعیین شد. با توجه به گمانه‌زنی‌های فراوان، افزایش قیمت بنزین و سایر کالاهای مصرفی، انتظار می‌رفت که دستمزد سال 99 کارگران خیلی بیشتر از سال گذشته افزایش پیدا کند. اما اینطور نشد

هر سال شورای عالی کار موضوع تبصره ماده 41 قانون کار دستمزد کارگران را که در صنایع و کسب و کارهای مختلف در سراسر کشور مشغول به کار هستند افزایش می دهد. در ادامه آخرین تصمیمات پیرامون افزایش دستمزد 99 و حداقل حقوق سال آینده را بررسی می‌کنیم.

این تصویر دارای صفت خالی alt است؛ نام پروندهٔ آن قرارداد-کار-کلی.gif است

پنجشبه 21 فروردین سال 99: افزایش 21 درصدی حقوق کارگران تصویب شد؛ نماینده کارگران اما , امضا نکردند!

چهارشنبه 20 فروردین 1399 جلسه شورای عالی کار ساعت 18 در حالی برگزار شد که اعتراضات کارگران به مشخص نشدن افزایش دستمزد سال 99 روز به روز بیشتر می‌شد. به گزارش خبرگزاری ایلنا، پس از 6 ساعت مذاکره و چانه‌زنی در خصوص افزایش دستمزد کارگران در سال 99، در نهایت رقم نهایی افزایش حقوق با رای‌گیری مشخص شد. این برای اولین بار در دهه‌های گذشته است که رقم افزایش حقوق کارگران بدون رسیدن به اجماع همه طرف‌های مذاکره و با رای‌گیری مشخص می‌شود. نکته عجیب‌تر اینجاست که نمایندگان کارگری حاضر نشدند صورتجلسه نهایی را امضا کنند و بدون امضا این جلسه را ترک کردند که تعجب بر انگیز است.

با این حال، نتیجه نهایی فارغ از اما و اگر هایش به این شرح است:

  • افزایش دستمزد کارگران در سال 99 : 21%
  • حداقل حقوق 99: 1 میلیون و 835 هزار و 427 تومان (1835427 تومان) – از یک تیر 1910427 تومان
  • بن ماهیانه: 400 هزار تومان
  • مبلغ مزد روزانه: 611809 ریال – از یک تیر 636809 ریال
  • پایه سنوات: 175 هزار تومان – از یک تیر 100 هزار تومان
  • حق مسکن ماهانه: 100 هزار تومان (از یکم تیر 300هزار تومان)
  • افزایش سایر سطوح: 15% به اضافه روزانه 30338 ریال – از یک تیر 15 درصد + 55338 ریال روزانه

جدول زیر میزان قطعی افزایش مزد سال 99 مصوب شورای عالی کار تا پایان خرداد 99 میباشد.

در صورت هر گونه ابهام در پایان همین پست پرسش یا نظر خود را بیان کنید.

حداقل دستمزد سال 99 چقدر شد؟ 1

در صورتی که قادر به مشاهده اعداد داخل جدول نیستید آن را از لینک زیر دانلود کنید.

حداقل دستمزد سال 99 چقدر شد؟ 2

اگر در حال حاضر با مشکلاتی مانند رد نکردن حق بیمه توسط کارفرما، عدم دریافت حقوق، شرایط نامناسب کاری یا اخراج ناگهانی بدون قرارداد کار مواجه هستید، با کارشناسان حقوقی «کارتامین» تماس بگیرید. ما به شما کمک می‌کنیم تا با بررسی دقیق پرونده و ارائه راهنمایی‌های تخصصی در خصوص مدارک لازم برای شکایت از کارفرما را برای شما هموار کنیم. برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره رایگان، با شماره ۷۶۷۹۳۳۰۱-۰۲۱ تماس بگیرید یا فرم مشاوره رایگان با بهترین وکلای اداره کار تهران را پر کنید. همچنین برای مشاهده قراردادهای کار به بانک قراردادهای کارتامین مراجعه فرمایید.

مقالات مرتبط

با کارشناسان ما در ارتباط باشید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پربازدیدترین‌های ماه
قرارداد پیمانکاری تک نفره

افرادی که در قالب قرارداد کار به استخدام کارفرما در می آیند مشمول قوانین کار و قوانین تامین اجتماعی خواهند بود اما افرادی که در قالب قرارداد پیمانکاری تک نفره با کارفرما وارد همکاری می‌شوند نه قانون کار و نه قانون تامین اجتماعی مشمول حال آنها می‌شود و نیازی به پرداخت حق بیمه نداشته و همچنین امکان شکایت از کارفرما در ادارات کار را نخواهند داشت. …

شروط صحیح در قراردادکار

شروطی که معمولا در قرارداد کار است خود به دو دسته تقسیم می شوند،نخست: شروطی صحیح
دوم: شروط باطل و غیر قانونی
در این پست به شرح این شروط میپردازیم…..

صلاحیت در مراجع حل اختلاف کار

صلاحیت در مراجع حل اختلاف کار صلاحیت ذاتی مهم ترین قسم صلاحیت است؛اختیار و تکلیفی است که قانون گذار در خصوص رسیدگی به دعاوی به مراجع حل اختلاف….

قانون كار و شركت هاي بيمه

قبل از ملي شدن موسسات بيمه و موسسات اعتباري،غير از بيمه مركزي ايران و موسسات بيمه دولتي كه از مقررات خاص استخدامي تبعيت داشتند ساير شركت هاي بيمه مشمول مقررات قانون كار بودند.در سال 1358 لايحه قانوني ملي شدن موسسات بيمه و موسسات اعتباري به تصويب شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران رسيد طبق ماده 7 لايحه قانوني فوق كليه كاركنان و موسسات بيمه كشور تا تصويب مقررات استخدامي مربوط،تابع مقررات استخدامي موجود خواهند بود…

قرارداد کار (بخش اول)

قرارداد کار (بخش یک)بخش اول فصل دوم قانون کار به مبحث قرارداد کار پرداخته است. به استناد ماده 7 قانون کار «قرارداد کار عبارت است از. قرارداد کتبی یا شفاهی..(ادامه)

تعریف رای و اقسام آن

در بحث تعریف رای و اقسام آن منظور از تصمیم اداری هر تصمیمی است که صرف نظر از ماهیت پرونده توسط مرجع رسیدگی کننده اتخاد می شود و تصمیمات اداری جزء آرا محسوب نشده و عنوان رای بر آن اطلاق نمی شود.

با کارشناسان ما در ارتباط باشید
جستجو کردن

مشاوره رایگان با وکیل اداره کار

برای رزرو مشاوره رایگان با وکلای کارتامین فرم زیر را تکمیل کنید. همکاران ما در سریعترین زمان ممکن با شما تماس خواهند گرفت.