جستجو کردن
ورود | ثبت نام
دسته‌بندی‌ها

بایگانی‌ها

قانون کار و ویژگی ها

قانون کار و ویژگی ها 1

قانون کار و ویژگی ها: یکی از منابع و ماخذ مهم و اصلی حقوق کار در هر کشوری قانون کار آن کشور است که از آن به عنوان یکی از مهمترین قوانین بعد از قانون اساسی یاد می کنند. مواد و تبصره های قانون کار و ویژگی ها قانون کار جمهوری اسلامی ایران که شامل […]

راهنمای کامل شکایت از کارفرما بابت سختی کار

شکایت از کارفرما بابت سختی کار

زندگی کاری می‌تواند پر از چالش‌ها و فشارهای مختلف باشد، اما وقتی این فشارها به حدی می‌رسند که سلامت جسمی یا روانی شما را تهدید می‌کنند، دیگر نمی‌توان سکوت کرد. در بسیاری از مواقع، کارمندان با شرایط کاری دشوار و طاقت‌فرسا روبرو می‌شوند که نه تنها باعث کاهش کیفیت زندگی‌شان می‌شود، بلکه ممکن است منجر […]

شکایت از کارفرما بابت اخراج قبل از پایان قرارداد

شکایت از کارفرما بابت اخراج

اخراج از محل کار پیش از پایان قرارداد، یکی از تجربیات تلخی است که هر کارگری ممکن است با آن مواجه شود. در چنین شرایطی، کارگران اغلب احساس سردرگمی می‌کنند و نمی‌دانند چگونه باید حقوق خود را پیگیری کنند. اگر شما هم با این مشکل روبه‌رو شده‌اید، باید بدانید که قانون به شما این حق […]

شکایت از کارفرما بابت حقوق چه مراحلی دارد؟

شکایت از کارفرما بابت حقوق

در دنیای کار و استخدام، یکی از نگرانی‌های اساسی کارکنان، دریافت حقوق منظم و مطابق با قرارداد است. متأسفانه، برخی کارفرماها به دلایل مختلف از پرداخت حقوق کارکنان خودداری می‌کنند یا به تأخیر می‌اندازند، و این امر برای کارکنان مشکلات زیادی را به همراه دارد. اگر شما هم جزو کسانی هستید که کارفرما حقوق شما […]

بهترین زمان شکایت از کارفرما چه موقع است؟ [زمان طلایی]

زمان شکایت از کارفرما

زمانی که مشکلاتی در محیط کار پیش می‌آید، بسیاری از کارمندان و کارگران با این سوال مواجه می‌شوند که آیا زمان مناسبی برای شکایت از کارفرما است یا خیر. شاید رفتار نامناسب، حقوق پرداخت‌نشده، یا شرایط ناعادلانه کاری از جمله مسائلی باشد که شما را به فکر شکایت انداخته است. اما آیا اقدام به شکایت […]

عواقب شکایت از کارفرما چیست؟ آیا ارزش دارد؟

عواقب شکایت از کارفرما

در دنیای کار و اشتغال، هر کسی ممکن است با شرایطی روبه‌رو شود که حقوق او توسط کارفرما نادیده گرفته شده یا با بی‌عدالتی مواجه گردد. در چنین مواقعی، نخستین سوالی که به ذهن خطور می‌کند این است که “آیا باید از کارفرما شکایت کنم؟” و در ادامه، “عواقب شکایت از کارفرما چیست؟ آیا ارزش […]

دادخواست شکایت از کارفرما [نکات مهم برای پیروزی]

دادخواست شکایت از کارفرما

دادخواست شکایت از کارفرما، یک سند رسمی است که شما به عنوان کارمند، از آن برای مطالبه حقوق قانونی خود استفاده می‌کنید. در این سند، شما تمام مسائل و مشکلاتی را که در محل کار با آن مواجه شده‌اید، همراه با شواهد و مدارک مرتبط به مرجع مربوطه ارائه می‌دهید. این دادخواست می‌تواند به دلیل‌هایی […]

مدارک لازم برای شکایت از کارفرما در اداره کار [چک‌لیست 1403]

مدارک لازم برای شکایت از کارفرما در اداره کار

وقتی یک کارگر قصد دارد از کارفرما در اداره کار شکایت کند، تهیه و ارائه مدارک مناسب و دقیق از مهم‌ترین مراحل اولیه محسوب می‌شود. مدارک، سندی بر ادعای شماست و می‌تواند تعیین کند که شکایت شما با موفقیت همراه خواهد بود یا خیر. بدون داشتن مدارک کافی، ادعاهای شما ممکن است در مراجع قانونی […]

وزارت کار حداقل حقوق ۱۴۰۳ را اعلام کرد [جزئیات مهم]

حداقل حقوق 1403

خبر داغ روزهای اخیر برای همه کارگران زحمتکش کشورمان، اعلام نهایی حداقل حقوق سال ۱۴۰۳ توسط وزارت کار بود. موضوعی که همیشه در ابتدای سال، ذهن بسیاری از کارمندان و کارگران را درگیر می کند و سوال مشترک همه این است که امسال چقدر پایه حقوق وزارت کار افزایش پیدا می‌کند؟ چه کارگری هستید که […]

نظریه مشورتی شماره 3 اداره کل روابط کار در خصوص سنوات پایان خدمت و نحوه محاسبه آن

نظریات مشورتی شماره ۳

نظریه مشورتی شماره 3 اداره کل روابط کار در خصوص سنوات پایان خدمت و نحوه محاسبه آن «نظریه مشورتی شماره ۳ اداره روابط کار و جبران خدمت شماره ۲۱۵۳۷۳ مورخ ۱۴۰۱/۰۹/۲۳ وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در خصوص سنوات پایان خدمت و‌ نحوه محاسبه آن مدیران کل محترم تعاون ، کار و رفاه […]

نظریات مشورتی روابط کار

نظریات مشورتی-تسویه حساب

نظریات مشورتی روابط کار از آنجاییکه دستورالعمل های سلسله وار صادره از اداره کل روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی بنوعی بار تکلیف اداری بروی مراجع حل اختلاف می گذاشت و حتی بنوعی استقلال ایشان را زیر سوال میبرد و منافی با اصل استقلال مراجع حل اختلاف بود و همچنین پس از ابطال […]

مرخصی استعلاجی تامین اجتماعی

مرخصی استعلاجی

مرخصی استعلاجی تامین اجتماعی در حمایت از بیمه شدگان اجباری تامین اجتماعی در نظر گرفته شده است که به معنی درخواست مرخصی برای انجام درمان بیماری است. شرایط مرخصی استعلاجی کارگران با توجه به مدت زمان نیاز برای درمان، بستری شدن و شدت بیماری و یا حادثه متفاوت است. شرایط لازم برای مرخصی استعلاجی قادر […]

جستجو کردن