دادنامه 1272 هیات تخصصی دیوان عدالت اداری
پس از صدور آرای چند پهلو از سوی هیات عمومی دیوان عدالت اداری (آرای شماره 186 مورخ 98/02/17 و 3328 مورخ 98/11/29) که منجر به تفاسیر مختلف و متناقض حقوقی از سوی متخصصین این حوزه و جامعه کارگری گردید، هیات تخصصی کار بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مجددا در رایی تاکید نمود که مبنای محاسبه سنوات خدمت، عیدی و امثالهم صرفا مزد یا حقوق بوده و حق السعی جایگاهی در محاسبه این موارد ندارد….
آیا پرداخت حق بیمه از دو کارگاه به صرفه است؟
در این مقاله به بررسی مزایای پرداخت حق بیمه از دو کارگاه پرداخته و تأثیرات مثبت آن می‌پردازیم. همچنین می‌توانید میزان مستمری خود را محاسبه کنید.
فوق العاده ماموریت درقانون کار
به کارگرانی که به موجب قرارداد یا موافقت بعدی به ماموریتهای خارج از محل خدمت اعزام می‌شوند فوق‌العاده ماموریت تعلق می‌گیرد.این فوق العاده ماموریت درقانون کار نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگران باشد همچنین کارفرما مکلف است وسیله یا هزینه رفت و برگشت آنها را تامین نماید.
مرور زمان حقوق قانون کار!
مرور زمان حقوق قانون کار! در همين ارتباط راي وحدت رويه شماره 68 مورخ 2/5/72هيت عمومي ديوان عدالت اداري حاكي است:..
انواع مرخصي در قانون كار
مرخصي استحقاقي كارگران كه سالانه محاسبه شده و بر حسب نوع كار مدت استفاده متفاوت است:1-مرخصي استحقاقي سالانه كارگران عادي كه يك ماه است با احتساب جمعه ها 26 روز (ماده 64 قانون كار…
خدمات غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی – بخش سوم
پرداخت بیمه بیکاری، ثبت غیر حضوری درخواست کفالت و بازرسی و کمک هزینه مراسم ترحیم از جمله خدمات جدیدی است که به صوت غیر حضوری…
خدمات غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی – بخش دوم
و اما در هفته پنجم از اجرای طرح 3070 یا همان دوشنبه های دیجیتالی اظهار داشت امروز نهمین خدمت جدید غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی…
خدمات غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی – بخش اول
خدمات غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی – بخش اول: رشد جمعیت و افزایش مراجعات مردم جهت دریافت خدمات و یا محصولات متنوع جهت رفع نیازها و خواسته‌هایشان سبب شده تا شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ به فکر تامین این خواسته‌ها و نیازها از طریق فضای مجازی و ارائه آنها به صورت غیرحضوری افتاده و در این […]
قرارداد آزمایشی و دوره آزمایشی در قانون کار
قرارداد آزمایشی و دوره آزمایشی در قانون کار در قانون کار اشاره مستقیمی به قرارداد کار آزمایشی نشده است ولی طبق ماده ۱۱قانون…
ابطال بخشنامه مصوبه مزد 99
ابطال بخشنامه مصوبه مزد 99 از آنجاییکه رای هیات تخصصی در زمستان سال 99 صادر گردیده و صدور رای هیات عمومی حتی شاید تا….
ادله اثبات دعوی در مراجع حل اختلاف کار
ادله اثبات دعوی در مراجع حل اختلاف کار:اقرار در لغت به معنای تثبیت کردن و ابقا کردن، استقرار چیزی، ثابت کردن چیزی، خبردادن از حقی می باشد.اقرار یکی از ساده ترین و سنتی ترین و قدیمی ترین طرق اثبات دعوی می باشد. ادله اثبات دعوی در مراجع حل اختلاف کار اقرار …
شرايط كار زنان ، كودكان و نوجوانان
شرايط كار زنان ، كودكان و نوجوانان بند اول: معافيت از انجام كارهاي سخت و زيان آور در موضوع شرايط كار زنان ، كودكان و نوجوانان صرف نظر از شرايطي كه به صورت عمومي در ماده 52 قانون كار و آيين نامه آن به صورت عمومي براي انجام مشاغل سخت و زيان آور توسط كارگران […]
برداشت از مزد کارگر و يا توقيف آن قانونی است
برداشت از مزد کارگر و يا توقيف آن قانونی است؟ برداشت از مزد کارگر و يا توقيف آن نياز به مجوز دارد كه در مواردي اين جواز در قانون پيش بيني شده و در مواردي نيز هر گونه برداشت منوط به حكم مراجع…
امنيت شغلي
امنيت شغلي:ماهيت “حمايتي بودن” قانون كار ايجاب مي كند كه براي امنيت شغلي كارگران حداقل هايي را مشخص كرده و تجاوز به آنها را(كه از حقوق بنيادين و اساسي هر فرد محسوب مي شود)منع كند.وبه خاطر اهميت زياد “امنيت شغلي كارگران”در اسناد بين المللي و قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و قانون كار كشورمان،بدان اشاره شده و براي آن ضمانت اجراهاي خاصي در نظر گرفته شده است….
کارگاه خانوادگی چیست؟
کارگاه خانوادگی چیست؟ اگر در این کارگاه فقط خویشاوندان درجه یک از طبقه اول (پدر، مادر، همسر و فرزندان کارفرما) مشغول بکار باشند، آن کارگاه خانوادگی اطلاق میشود و اگر…
مالیات بر درآمد
مالیات بر درآمد:درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخصی دیگر (حقیقی یا حقوقی) در قبال تسلیم نیروی کار خود بابت اشتغال بر حسب مدت یا کار انجام یافته به شکل نقد یا غیرنقد تحصیل می کند مشمول مالیات بر درآمد حقوق است.درآمدی که مالیات از آن کسر می شود عبارتست از حقوق و مزایای مربوط به شغل اعم از مستمر و غیر مستمر…
شرایط بازگشت به کار در کارهای مستمر و غیر مستمر
شرایط بازگشت به کار در کارهای مستمر و غیر مستمر
نمونه متن اعتراض به بیمه تامین اجتماعی
با تامین اجتماعی به مشکل خوردید؟ در این مقاله به بررسی مراحل قانونی، مهلت زمانی و متن اعتراض به بیمه تامین اجتماعی می‌پردازیم.
حق بیمه چیست و نحوه پرداخت آن چگونه است؟
حق بیمه چیست و نحوه پرداخت آن چگونه است؟
از جمله مزایای قابل ارائه می توان به حمایت هایی که در زمان بیکاری، بیماری، بارداری، حادثه، فوت، بازنشستگی و یا کمک هایی از قبیل وسایل کمک پزشکی که به منظور اعاده سلامت یا برای جبران نقص جسمانی یا تقویت یکی از حواس به کار‌می‌روند و یا کمک ازدواج و سایر موارد دیگر که شامل حال افرادی میشود که حق بیمه خود را به طور منظم به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشود اشاره نمود. این مزایا علاوه بر….
مواد قانونی تاثیرگذار آیین دادرسی کار الکترونیکی
مواد قانونی تاثیرگذار آیین دادرسی کار الکترونیکی: … اده 130 آیین دادرسی کار الکترونیکی: حضور خوانده در جلسات رسیدگی منوط به عضویت او در سامانه جامع روابط کار است.در هر حال عدم اضویت خوانده در سامانه مذکور و در نتیجه عدم حضور او در جلسات رسیدگی مانع…