فرجام خواهی از آرای اداره کار
فرجام خواهی از آرای اداره کار: به استناد بند 2 ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری،آرای هیات حل اختلاف،قابل اعتراض در شعبات دیوان عدالت اداری می باشند
شرایط و سهم مستمری بازماندگان تامین اجتماعی و زمان برقراری
شرایط و سهم مستمری بازماندگان تامین اجتماعی و زمان برقراری: طبق ماده ۸۱ قانون تامین اجتماعی بازماندگان واجد شرایطی متوفی که استحقاق دریافت مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
بازنشستگی و شرایط آن
قدم اول: ارائه فرم ضمیمه بخشنامه ١/٣٨ مستمریها از سوی متقاضی پس از ثبت در دبیرخانه شعبه تامین اجتماعی مربوطه
قانون کارهای سخت و زیان آور
برابر ماده 52 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، در کارهای سخت و زیان آور و زیر زمینی ساعت کار نباید از شش ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز نماید.
راي شماره 4 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
طبق ماده واحده (قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه ي كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار) مصوب 70.12.06 مجلس شوراي اسلامي :
طبقه بندی مشاغل چیست؟
چه شرکت هایی مشمول طرح طبقه بندی مشاغل هستند؟
دادنامه شماره 161 مورخ 1401.01.23 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
دادنامه شماره 161 مورخ 1401.01.23 هيات عمومي ديوان عدالت اداري خصوص تعیین ، موضوع صلاحيت رسيدگي به شكايات کارکنان دانشگاه مفید .
معافیت حق بیمه سهم کارفرما
معافیت حق بیمه سهم کارفرما: آیین‌نامه اجرایی تبصره ۵ قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی بدین شرح میباشد:
بیمه بیکاری در قانون کار
دولت مکلف است در اجرای اصل بیست و نهم قانون اساسی و با استفاده از درآمدهای حاصل از مشارکت مردم و نیز از طریق ایجاد صندوق بیمه بیکاری نسبت به تامین معاش کارگران بیکار شده
پرداخت بيمه تامين اجتماعي و مرخصي زايمان
ه طور مثال در سال 1401 حداقل مزد روزانه 1393250 ريال تعيين گرديد و مبلغ پرداختي حق بيمه نبايد از اين مبلغ كمتر باشد. و حداكثر سقف واريز بيمه هفت برابر اين حداقل ميباشد (يعني روزانه 9752750 ريال) و از اين مبلغ نميتواند بيشتر باشد.
مشمولیت قانون کار نسبت به کارکنان خرید خدمت
طبق ماده 4 قانون استخدام کشوری برابر ماده 127 قانون مدیریت خدمات کشوری،مستخدمین وزارتخانه ها وموسسات دولتی مشمول این قانون از دو نوع رسمی و پیمانی خارج نیستند …
اجرای آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ضمانت اجرای استنکاف دستگاه ها از اجرای رای هیات عمومی….از مجموع مفاد مواد11،13،89،90،92،109 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری استنباط می گردد که دستگاههای اجرایی
راي شماره 2935 مورخ 1400.11.09 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
راي شماره 2935 مورخ 1400.11.09 هيات عمومي ديوان عدالت اداري: ابطال ماده 2 دستورالعمل موضوع ماده 4 آيين نامه مستثني شدن خدام و كاركنان بقاع متبركه، مساجد و … از شمول موادي از قانون كار
نحوه اجرای آرای مراجع حل اختلاف کار
اجرای آرای مراجع دادرسی کار،بر عهده واحد اجرای احکام دادگستری است که توسط مامورین اجرای احکام و به موجب قانون اجرای احکام مدنی،انجام شود.
قانون کار و دهیاری ها
قانون کار و دهیاری ماده 41 آیین نامه مقرر داشته که مسئول امور مالی دهیاری بنا به پیشنهاد دهیار و تایید شورای اسلامی روستا منصوب می شود
راي شماره 2950 مورخ 1400.11.12 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
راي شماره 2950 مورخ 1400.11.12 هيات عمومي ديوان عدالت اداري : «اطلاق نامه مورد نظر در موردي كه شرايط صحت شرعي تهاتر وجود ندارد خلاف شرع مي باشد»
قانون کار و مناطق آزاد تجاری صنعتی و مناطق اقتصادی
در این قانون جزیره کیش و قسمتی از جزیره قشم و نیز بخشی از شهرستان چابهار به عنوان مناطق آزاد تجاری-صنعتی اعلام گردید.
تعریف رای و اقسام آن
در بحث تعریف رای و اقسام آن منظور از تصمیم اداری هر تصمیمی است که صرف نظر از ماهیت پرونده توسط مرجع رسیدگی کننده اتخاد می شود و تصمیمات اداری جزء آرا محسوب نشده و عنوان رای بر آن اطلاق نمی شود.
مزد 1401 مصوب شورای عالی کار
مزد 1401 مصوب شورای عالی کار: نشست دستمزد شورای عالی کار که از ساعت 18 عصر چهارشنبه مورخ 1400/12/18 با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی و دولت آغاز شده بود پس از 15 ساعت مذاکره طولانی سرانجام با توافق شرکای اجتماعی افزایشات مزدی سال 1401 به تصویب رسید.
راي شماره 1324 و 1325 مورخ 1400.05.12 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
رسيدگي به تخلفات مشمولين قانون كار در دستگاههاي اجرايي، در صلاحيت مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون كار ميباشد.