حداقل دستمزد شوکه کننده سال 1402 برای کارگران

حداقل دستمزد شوکه کننده سال 1402 برای کارگران مصوب شورای عالی کار: نشست دستمزد شورای عالی کار که مورخ 1401/12/28 با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی و دولت آغاز شده بود پس از چندین ساعت مذاکره طولانی سرانجام با توافق شرکای اجتماعی افزایشات مزدی سال 1402 به تصویب رسید.

حداقل دستمزد شوکه کننده سال 1402 برای کارگران 1

بر این اساس از ابتدای سال 1402 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 1.769.428 ريال تعیین گردید که شامل افزایش 27 درصدی نسبت به مزد سال 1401 می باشد و سایر سطوح مزدی نیز مشمول افزایش 21 درصدی مزد مبنا موضوع ماده 36 قانون کار به اضافه روزانه مبلغ 83596 ریال نسبت به آخرین مزد در سال 1401 تعیین گردید.

پایه سنوات 1402:

به کارگرانی که در سال 1402 دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد ماهیانه مبلغ 2.100.000 ريال به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد.

ضمناً در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل میزان پایه سنوات از گروه یک تا بیست با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می گیرد.

مبلغ پایه سنوات اعلام شده شامل کلیه کارگران اعم از قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنان در همان کارگاه گذشته باشد اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.

حق مسکن 1402:

حداقل دستمزد شوکه کننده سال 1402 برای کارگران 2

میزان حق مسکن از ماهیانه 6.500.000 ريال در سال 1401 به مبلغ 9.000.000 ريال در سال 1402 تعیین گردید که در صورت تصویب هیات وزیران برقرار می گردد.

حداقل دستمزد شوکه کننده سال 1402 برای کارگران 3

کمک هزینه اقلام مصرفی (بن) 1402:

میزان کمک هزینه اقلام مصرفی خوانوار موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) از ماهیانه 8.500.000 ريال در سال 1401 به مبلغ 11.000.000 ريال در سال 1402 افزایش یافت.

حق اولاد کارگران در سال 1402

مرخصی زایمان

میزان حق اولاد طبق مواد 86 و 87 قانون تامین اجتماعی و در صورت دارا بودن شرایط از ماهیانه 4.179.750 ريال در سال 1401 به ازای هر فرزند به مبلغ 5.308.284 ريال افزایش یافت.

عیدی و پاداش«با رعایت مصوبه70.12.06 مجلس شورای اسلامی» 1402

حداقل دستمزد شوکه کننده سال 1402 برای کارگران 4

بر اساس حداقل

سالانه:106.165.680 ریال

ماهانه:8.847.140ریال

بر اساس حداکثر

سالانه:159.248.520 ریال

ماهانه:13.270.710 ریال

جمع دریافتی کارگر بدون سابقه بدون فرزند: 73082840 ریال

جمع دریافتی کارگر بدون سابقه با یک فرزند: 78391124 ریال

جمع دریافتی کارگر بدون سابقه با دو فرزند: 83699408 ریال

مزد 1402 مصوب شورای عالی کار

مقالات مرتبط

پربازدیدترین‌های ماه

دادنامه 78 الي 81 مورخ 08/02/1400 هيات عمومي ديوان عدالت اداري

موجب ماده 29 قانون كار «در صورتي كه بنا به تشخيص هيات حل اختلاف، كارفرما موجب تعليق قرارداد از ناحيه كارگر شناخته شود، كارگر استحقاق دريافت خسارت ناشي از تعليق را خواهد داشت و كارفرما مكلف است كارگر تعليقي از كار را به كار سابق باز گرداند.»
از مفهوم مخالف ماده 29 قانون كار نيز چنين استنباط مي گردد كه چنانچه عامل تعليق شخص كارگر باشد،‌كارفرما تكليفي به بازگشت به كار خواهان و پرداخت خسارت نخواهد داشت….

مشمولان قانون بیمه بیکاری چه کسانی هستند ؟

غیر ارادی بودن بیکاری، ملاک اصلی برقراری حمایت های قانونی برای بیمه شدگان بیکار است. بنابراین کارگری که به میل خود، کار خود را ترک می کند، نمی تواند از این حمایت ها برخوردار شود….

قانون کار و کارگاه های خانوادگی

قانون کار و کارگاه های خانوادگی: در زمینه انجام کار بین اعضای یک خانواده پرسشها و مسائل چندی مطرح می شود که از دیدگاه حقوق کار و قانون کار قابل تعمق و بررسی است.

حق بیمه چیست و نحوه پرداخت آن چگونه است؟

حق بیمه چیست و نحوه پرداخت آن چگونه است؟
از جمله مزایای قابل ارائه می توان به حمایت هایی که در زمان بیکاری، بیماری، بارداری، حادثه، فوت، بازنشستگی و یا کمک هایی از قبیل وسایل کمک پزشکی که به منظور اعاده سلامت یا برای جبران نقص جسمانی یا تقویت یکی از حواس به کار‌می‌روند و یا کمک ازدواج و سایر موارد دیگر که شامل حال افرادی میشود که حق بیمه خود را به طور منظم به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشود اشاره نمود. این مزایا علاوه بر….

آموزش و اشتغال (بخش اول)

همانگونه كه گفته شد اين مورد فقط شامل كارگران نوجوان موضوع ماده 80 قانون كار مي باشد (يعني كارگران بين 15 تا 18 سال) و اين افراد شامل كليه مقررات مربوط به كارگران نوجوان موضوع مواد 79 تا 84 قانون كار مي باشند و حداكثر ساعت كارشان 6 ساعت در روز مي باشد….

مشکل خود را به کارشناسان ما بسپرید

2 پاسخ

    1. سلام طبق فرمول سایر سطوح که پایین پست توضیح داده شده باید محاسبه کنید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *